1、领导当众批评一个人，那肯定是对这个人不满意了，想要给他颜色看 2、在产品利润高、工资高的企业，办公室的政治范围会比较浓厚 3、一家公司的氛围很好、喜欢讲公司是大家庭的，往往待遇都好不到哪去 4、如果一个领导喜欢在自己上级面前刻意表现，说漂亮话，这样的领导就不值得追随，下属只是他的个人工具 5、很少有领导在工作中以下属个人发展和公司的任务实现共赢为目标 6、领导喜欢怼一个有能力的下属不是因为领导脾气差，而是这个下属威胁到了领导的利益 7、时不时的去烦领导、找领导抱怨，这样容易获得更多的额外机会和利益 8、职场要提高个人的被利用的价值，这样才会获得更多的机会 9、在职场，比经验更为重要的是一个人的思维方式和思维框架、价值处于最顶端 10、没有一个领导喜欢伸手党的下属，需要随时检验个人习惯和行为 11、不要在工作的时间在公司群里抢红包，发朋友圈 12、领导也喜欢被夸，夸几句身上又不会少二两肉