法家认为，要想开一家最牛的公司，不能只是埋头苦干，还要有正确的思想文化： 一、要有正确的发展理念 什么是发展理念：就是公司发展的方向和原则（历史是不断前进的，不能用老方法解决问题——与时俱进就要变法，穷则变，变则通，通则久） 二、要有有效的规章制度 1.有效的薪酬制度（春秋战国主要发展农业——提高种地积极性，鼓励垦荒，垦出来的地归自己，还可以自由买卖。种地种得多不用交税，奴隶也可以获得自由——就是现在的多劳多得） 2.要有合理的激励制度（用于战国提升国家战斗力，奖励军功，制定军功爵制，以强大的军力辅助经济发展，国家强大了，才有信心搞经济，提升GDP，如此激励，秦国当然横扫六国） 3.合理的文化制度（法家就是用严酷的法律镇压人们，让人们有敬畏之心，从而震慑人民“以刑去刑”） 三、老板（国君）要会管理 春秋战国时期，大家均觊觎国君之位，国君若想不被篡位，就要管理好手下，知道手下重要人物的一举一动，有篡权、谋反异动，可随时察觉。 总结起来就是法能富国强兵，解决外患，术能管理有方，解决内忧。（法家的法术，和我们平时理解的法术可不是一回事） 四、老板要大权在握（就是法家说的势） 以郡县代替分封，中央多派几个人镇守各郡县，各郡县长官为中央服务，削弱分封制贵族权力，无法让其一家独大。 总结下来就是法术势三项治国：法：政策法令；术：御下有方；势：大权在握。 在君主集权思想的号召下，一个牛哄哄的公司（大秦帝国）诞生了。